چابك‌سازي حكمراني براي مواجهه با آينده
همچنين، ارتقاي فرهنگ پاسخگويي در تمامي سطوح مديريتي و ترويج شايسته‌سالاري از ديگر اقدامات اساسي و موثر براي كاهش سوءمديريت و اعمال سليقه در اجراي قوانين است. سيستم ارزيابي عملكرد هوشمند و آينده‌نگر، ابزار مناسبي براي پيشبرد اين تغييرات است. اين سيستم با پايش و تحليل مداوم وضعيت سازمان‌ها و ارائه بازخوردهاي دقيق و به‌روز، امكان تصميم‌گيري آگاهانه‌تر و چابك‌تر را فراهم مي‌كند. چنين سيستمي نه تنها مشكلات جاري را شناسايي و رفع مي‌كند، بلكه سازمان را براي فرصت‌ها و تهديدهاي آينده آماده مي‌سازد.
درنهايت، چابك‌سازي حكمراني و استفاده از ابزارهاي هوشمند ارزيابي و آينده‌نگري، ضرورتي گريزناپذير براي دستيابي به حكمراني كارآمد است. با حذف ساختارهاي زائد، اجراي شفاف قوانين و بهره‌گيري از دانش و فناوري، مي‌توان اعتماد عمومي را احيا كرد و زمينه را براي توسعه پايدار و همه‌جانبه فراهم ساخت.